Семинар (курс) разработка и реализация антикоррупционных мер

В организациях, независимо от их форм собственности и организационно-правовых форм,  необходимо обеспечить разработку и реализацию антикоррупционных мер. На в рамках данного курса будут рассмотрены все документы и методические рекомендации затрагивающие вопросы противодействия коррупции в организации, будут даны рекомендации по разработке локальных нормативных актов в области противодействия коррупции, организации антикоррупционных процедур и будут рассмотрены иные меры противодействия коррупции, не включенные в перечень рекомендуемых мер. Данный курс рекомендован в качестве ежегодного повышения квалификации лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции.

Целевая аудитория семинара разработка и реализация антикоррупционных мер:

  • собственники, руководители, заместители руководителей коммерческих организаций;
  • руководители структурных подразделений находящихся;
  • сотрудники организации, отвечающие за выполнения требований законодательства по противодействию коррупции;
  • юристы, сотрудники кадровых подразделений и службы внутреннего контроля.

Структура семинара «разработка и реализация антикоррупционных мер»

Правовая основа противодействия коррупции в РФ

  • Федеральный Закон от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
  • Национальная стратегия противодействия коррупции.
  • Указ Президента РФ от 29 июня 2018 г. № 378 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2018 — 2020 годы».
  • Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции Минтруда.
  • Приказа Росимущества от 02.03.2016 N 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по организации управления рисками и внутреннего контроля в области предупреждения и противодействия коррупции».
  • Рекомендации по порядку проведения оценки коррупционных рисков в организации.
  • Ответственность за коррупционные правонарушения.

Выявление коррупционных правонарушений в организациях

  • Объекты и субъекты коррупционных правонарушений в организации.
  • Обзор наиболее часто встречающихся коррупционных схем в организации (отдел закупок, производство, отдел продаж, транспортный отдел и другие).
  • Анализ бизнес-процессов на предмет коррупционных рисков.
  • Проведение внутренних проверок (расследований) в организации.

Формирование и внедрение антикоррупционной политики в организации

  • Общие принципы и тактика борьбы с коррупцией в организациях.
  • Методические рекомендации по разработке внутренних документов препятствующих коррупционной деятельности сотрудников.
  • Внедрение технических и программных средства борьбы с коррупцией.
  • Проверка сотрудников при приеме на работу, углубленные кадровые проверки с применением современных компьютерных психотехнологий.
  • Использование антикоррупционной оговорки при работе с контрагентами.
  • Внедрение эффективной системы контроля за действиями сотрудников.
  • Применение психологических средств воздействия на сотрудников в целях снижения коррупционных рисков.
  • Реализация требований законодательства в области консультирования и обучения работников организации по противодействию коррупции.

Выявление коррупционных рисков, связанных с человеческим фактором

  • Психологические особенности сотрудников склонных к коррупционным правонарушениям.
  • Факторы, свидетельствующие о склонности сотрудников к правонарушениям.
  • Признаки поведения сотрудников, свидетельствующие о возможном участии в коррупционных правонарушениях.
  • Конфликт интересов.