В организациях, независимо от их форм собственности и организационно-правовых форм, необходимо обеспечить разработку и реализацию антикоррупционных мер. На в рамках данного курса будут рассмотрены все документы и методические рекомендации затрагивающие вопросы противодействия коррупции в организации, будут даны рекомендации по разработке локальных нормативных актов в области противодействия коррупции, организации антикоррупционных процедур и будут рассмотрены иные меры противодействия коррупции, не включенные в перечень рекомендуемых мер. Данный курс рекомендован в качестве ежегодного повышения квалификации лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции.
Целевая аудитория семинара разработка и реализация антикоррупционных мер:
- собственники, руководители, заместители руководителей коммерческих организаций;
- руководители структурных подразделений находящихся;
- сотрудники организации, отвечающие за выполнения требований законодательства по противодействию коррупции;
- юристы, сотрудники кадровых подразделений и службы внутреннего контроля.
Структура семинара «разработка и реализация антикоррупционных мер»
Правовая основа противодействия коррупции в РФ
- Федеральный Закон от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
- Национальная стратегия противодействия коррупции.
- Указ Президента РФ от 29 июня 2018 г. № 378 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2018 — 2020 годы».
- Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции Минтруда.
- Приказа Росимущества от 02.03.2016 N 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по организации управления рисками и внутреннего контроля в области предупреждения и противодействия коррупции».
- Рекомендации по порядку проведения оценки коррупционных рисков в организации.
- Ответственность за коррупционные правонарушения.
Выявление коррупционных правонарушений в организациях
- Объекты и субъекты коррупционных правонарушений в организации.
- Обзор наиболее часто встречающихся коррупционных схем в организации (отдел закупок, производство, отдел продаж, транспортный отдел и другие).
- Анализ бизнес-процессов на предмет коррупционных рисков.
- Проведение внутренних проверок (расследований) в организации.
Формирование и внедрение антикоррупционной политики в организации
- Общие принципы и тактика борьбы с коррупцией в организациях.
- Методические рекомендации по разработке внутренних документов препятствующих коррупционной деятельности сотрудников.
- Внедрение технических и программных средства борьбы с коррупцией.
- Проверка сотрудников при приеме на работу, углубленные кадровые проверки с применением современных компьютерных психотехнологий.
- Использование антикоррупционной оговорки при работе с контрагентами.
- Внедрение эффективной системы контроля за действиями сотрудников.
- Применение психологических средств воздействия на сотрудников в целях снижения коррупционных рисков.
- Реализация требований законодательства в области консультирования и обучения работников организации по противодействию коррупции.
Выявление коррупционных рисков, связанных с человеческим фактором
- Психологические особенности сотрудников склонных к коррупционным правонарушениям.
- Факторы, свидетельствующие о склонности сотрудников к правонарушениям.
- Признаки поведения сотрудников, свидетельствующие о возможном участии в коррупционных правонарушениях.
- Конфликт интересов.