Рубрика: Опыт
Кейс о том, как анализ политических рисков контрагента спас компанию
На моем семинаре по проверке контрагентов один из слушателей поделился кейсом.
⠀
Слушатель работает в крупной региональной компании, занимается в том числе проверкой контрагентов. Компании предложили очень выгодное сотрудничество. Прежде чем принять предложение, компанию проанализировали на наличие стратегических рисков.
⠀
Был выявлен существенных политический риск: компания была тесно связана с губернатором, и при его смене возможны существенные проблемы. Анализ политических перспектив губернатора показал, что его действиями недовольны на федеральном уровне. Исходя из этого решили с компанией не сотрудничать, хотя были хорошие финансовые перспективы.
⠀
Меньше чем через год губернатора снимают, против руководства компании возбуждают несколько уголовных дел. Если бы сотрудничество состоялось, то как минимум были бы серьезные имиджевые потери, но, скорее всего, к компании слушателя у компетентных органов тоже было-бы много вопросов.
⠀
Вывод: при анализе контрагентов нужно учитывать и стратегические риски.
Кейс «Оценка стратегических рисков предприятия оборонного-комплекса»
Так получилось, что мои клиенты и слушатели зачастую являются
сотрудниками предприятий оборонного комплекса. Один из них, представитель одного такого предприятия, выпускающего комплектующие для военной техники, был у меня на консультации.
В процессе консультации разобрались, почему система риск-менеджмента данного предприятия работает неэффективно, нашли фундаментальные ошибки и проанализировали отдельные группы рисков.
В данном посте выкладываю раздел реестра рисков посвященный стратегическим рискам. Чтобы не рассказать ничего лишнего, не буду рассказывать о некоторых рисках и показывать разделы «Мероприятия по снижению» и «Владелец риска».
Нежелание брать отпуск — возможная причина
Жил-был Иван Иванович, работал менеджером по продажам в одной крупной компании уже порядка 10 лет. Он никогда не болел, не брал отпусков и не пытался получить повышение.
И в какой-то момент он все же заболел. Больной ходил на работу, его уговаривали взять больничный, но он ни в какую. Но болезнь взяла свое, и он попал в больницу, а на работе его заменили другим сотрудником.
И практически первый же звонок: «Здравствуйте, а где Иван Иванович? .. А вы вместо него? .. А мы работаем по прежней «схеме»?» Что это за схема вы наверно догадались.
Факторами, свидетельствующими о том, что ваш сотрудник может работать с использованием «схем», являются:
- Нежелание брать отпуск.
- Работать на должности, когда сотрудник ее уже «перерос».
- Не идти на больничный при болезни.
Конечно, этих факторов больше, но в этой истории только про эти. Кстати, в связи с кризисом частота использования «схем» будет только расти.
Анализ риска заболеть коронавирусом (covid-19) с точки зрения риск-менеджмента
Поскольку я уже давно занимаюсь риск-менеджментом, то я постоянно принимаю решения и в повседневной жизни с точки зрения риск-менеджмента. Мне стало интересно, оценить риски связанные с коронавирусом правильно, так как это рекомендуют международные стандарты в области управления рисками. Читать далее «Анализ риска заболеть коронавирусом (covid-19) с точки зрения риск-менеджмента»
Разработка деловой игры по выявлению рисков для 80 сотрудников служб безопасности. Что из этого вышло.
Я уже писал о том, что принял участие в конференции КРЭБ2019 (Конкурентная разведка экономическая безопасность). В рамках этой конференции мне доверили важное мероприятие — провести и разработать Новогоднюю деловую игру по рискам, вернее деловую игру по управлению рисками. Читать далее «Разработка деловой игры по выявлению рисков для 80 сотрудников служб безопасности. Что из этого вышло.»