Жил-был Иван Иванович, работал менеджером по продажам в одной крупной компании уже порядка 10 лет. Он никогда не болел, не брал отпусков и не пытался получить повышение.
И в какой-то момент он все же заболел. Больной ходил на работу, его уговаривали взять больничный, но он ни в какую. Но болезнь взяла свое, и он попал в больницу, а на работе его заменили другим сотрудником.
И практически первый же звонок: «Здравствуйте, а где Иван Иванович? .. А вы вместо него? .. А мы работаем по прежней «схеме»?» Что это за схема вы наверно догадались.
Факторами, свидетельствующими о том, что ваш сотрудник может работать с использованием «схем», являются:
- Нежелание брать отпуск.
- Работать на должности, когда сотрудник ее уже «перерос».
- Не идти на больничный при болезни.
Конечно, этих факторов больше, но в этой истории только про эти. Кстати, в связи с кризисом частота использования «схем» будет только расти.