Курс обеспечение экономической безопасности организации — 72 часа

Повышение квалификации по Курсу «обеспечение экономической безопасности организации» осуществяется совместно с ВУЗами. Любой бизнес сталкивается с большим числом угроз, носящих экономический характер. Причем источником этих угроз могут являться как собственные сотрудники компании, которые могут участвовать в коррупционных схемах, злоупотреблять служебным положением, передавать инсайдерскую информацию конкурентам или просто халатно относиться к своим обязанностям, так и угрозы могут носить внешний характер, например, невыплата задолженности контрагентами. В любом случае, подобные ситуации, как минимум, сокращают доходы организации, а, как максимум, могут привести к банкротству. Поэтому перед руководством организации встает задача обеспечение экономической безопасности. Тому, как внедрить систему обеспечения экономической безопасности посвящен предлагаемый семинар.

Экономические риски — 8 часов

Экономические риски

  • Виды экономических рисков, создание системы анализа и управления экономическими рисками.
  • Прогнозирование рисковой ситуации, определение источников информации, которые позволяют выявить причины риска и возможные его виды.
  • Прогнозирование основных видов риска., применяемые методы управления экономическими рисками.

Выявление рисков

  • Методы, используемые для диагностики рисков.
  • Идентификация рисков.
  • Методы расчета рисков. Этапы проведения диагностики рисков.

Оценка рисков

  • Определение допустимых пределов риска.
  • Приемлемость риска. Формирование карты рисков.
  • Формирование отчета о рисках.
  • Разработка программы мероприятий по управлению рисками.

Мониторинг рисков

  • Использование риск-менеджмента при принятии решений.
  • Необходимость использования риск-менеджмента.
  • Особенности рассмотрения рисков при принятии решений.

 

Проверка деловых партнеров 16 часов

Проверка контрагента на основании представленных документов

  • Анализ учредительных документов
  • Проверка лицензии
  • Проверка подлинности представленных документов
  • Поиск контрагента в реестре недобросовестных поставщиков
  • Проверка участия в судебных разбирательствах и наличия исполнительного производства
  • Проверка полномочий лица, подписывающего договор
  • Проверка юридического адреса

Проверка контрагента на основании финансового анализа

  • Источники данных для финансового анализа
  • Показатели капитала организации
  • Анализ платежеспособности и ликвидности организации
  • Показатели рентабельности компании
  • Факторы плохой финансовой устойчивости

Получение информации о контрагенте из открытых источников

  • Первичная и вторичная информация, влияние субъективных факторов на достоверность информации
  • Сбор информации о контрагенте, представленной на сайте
  • Анализ атрибутов, стиля, имиджа компании
  • Получение информации из форумов, социальных сетей и СМИ
  • Бизнес-разведка в интернет
  • Обзор автоматизированных информационных систем проверки контрагентов, применяемых на рынке

Оперативные и полевые методы получения информации о контрагенте

  • Определение возможных источников получения информации
  • Получение информации через работников контрагента
  • Получение информации через партнеров контрагента
  • Сбор и выведывание информации по телефону
  • Анализ организационной структуры и сотрудников контрагента
  • Оценка офиса и производственных помещений
  • Наблюдение за деятельностью контрагента

Оценка коммерческого предложения на предмет мошенничества и возможности исполнения контракта

  • Изучение владельцев и руководства контрагента
  • Анализ производственных возможностей контрагента
  • Анализ соответствия делового предложения рынку
  • Выявление аффилированности сотрудников компании и контрагента
  • Анализ делового знакомства и первого контакта
  • Оценка поведения представителя контрагента на переговорах

Заключительный анализ и оценка рисков при работе с контрагентами

  • Особенности проверки и разработка регламентов проверки контрагентов исходя из условий и суммы договора
  • Ключевые показатели (индикаторы) для оценки контрагента
  • Конкурентный анализ
  • Методы анализа информации
  • Особенности представления результатов

 

Управление дебиторской задолженностью – 8 часов

Порядок работы организации с дебиторской задолженностью

  • Классификация дебиторской задолженности
  • Порядок оформления документов
  • Обеспечение исполнения обязательств
  • Формирование кредитной политики организации

Анализ дебиторской задолженности

  • Экономические показатели дебиторской задолженности
  • Инвентаризация дебиторской задолженности
  • ABC-анализ клиентской базы

Работа с просроченной дебиторской задолженностью

  • Работа с просроченной дебиторской задолженностью
  • PR-сопровождение взыскания
  • Выявление ключевых точек для взыскания
  • Пакет документов, для взыскание дебиторской задолженности через суд

 

Информационная безопасность – 16 часов

Порядок создания и внедрения системы информационной безопасности

  • Цели и задачи обеспечения информационной безопасности организации
  • Объекты и субъекты обеспечения информационной безопасности
  • Принципы организации и функционирования системы информационной безопасности
  • Порядок создания системы информационной безопасности организации
  • Основные направления защиты информации
  • Меры по защите информации в организации

Правовые основы информационной безопасности компании

  • Понятия «конфиденциальная информация»
  • Законодательство Российской Федерации, регламентирующее коммерческую тайну
  • Ответственность за разглашение коммерческой тайны, а также за незаконное получение информации

 Кадровые меры информационной безопасности

  • Общие принципы кадровой работы в рамках информационной безопасности
  • Документально оформление соглашения о нераспространении сведений, составляющих коммерческую тайну
  • Внедрение системы персональной ответственности сотрудников
  • Кадровые проверки соискателей при приеме на работу
  • Психологические особенности и факторы, свидетельствующие о склонности сотрудников к правонарушениям

Правовые меры по созданию информационной безопасности

  • Формирование и применение перечня сведений, составляющих коммерческую тайну
  • Изменения и дополнения, вносимые во внутренние нормативные документы организации
  • Внедрение принципов информационной безопасности в договорной работе
  • Внедрение конфиденциального делопроизводства в организации

Технические средства защиты информации

  • Технические каналы утечки конфиденциальной информации
  • Разработка мер защиты конфиденциальной информации от технических средств съема
  • Защита информации на внешних носителях
  • Основы криптографической защиты информации
  • Возможность защиты информации при работе в сети Интернет

 

Противодействие коррупции – 8 часов

Нормативно-правовое регулирование противодействия коррупции в организациях

  • Основные понятия, связанные с коррупцией и их квалификация в Российском законодательстве.
  • Обзор нормативных актов в области профилактики и противодействию коррупции.
  • Требования к организациям в области противодействия коррупции.
  • Ответственность за непринятие мер по противодействию коррупции.

Выявление коррупционных рисков, связанных с человеческим фактором

  • Психологические особенности сотрудников склонных к коррупционным правонарушениям.
  • Факторы, свидетельствующие о склонности сотрудников к правонарушениям.
  • Признаки поведения сотрудников, свидетельствующие о возможном участии в коррупционных правонарушениях.
  • Конфликт интересов.

Выявление коррупционных правонарушений в организациях

  • Объекты и субъекты коррупционных правонарушений в организации.
  • Обзор наиболее часто встречающихся коррупционных схем в организации (отдел закупок, производство, отдел продаж, транспортный отдел и другие).
  • Анализ бизнес-процессов на предмет коррупционных рисков.
  • Проведение внутренних проверок (расследований) в организации.

Формирование и внедрение антикоррупционной политики в организации

  • Общие принципы и тактика борьбы с коррупцией в организациях.
  • Методические рекомендации по разработке внутренних документов препятствующих коррупционной деятельности сотрудников.
  • Внедрение технических и программных средства борьбы с коррупцией.
  • Проверка сотрудников при приеме на работу, углубленные кадровые проверки с применением современных компьютерных психотехнологий.
  • Использование антикоррупционной оговорки при работе с контрагентами.
  • Внедрение эффективной системы контроля за действиями сотрудников.
  • Применение психологических средств воздействия на сотрудников в целях снижения коррупционных рисков.
  • Реализация требований законодательства в области консультирования и обучения работников организации по противодействию коррупции.

 

Кадровая безопасность – 16 часов

Особенности противоправных действий, совершаемых сотрудниками

  • Виды угроз, исходящих от сотрудников организации
  • Противоправные действия сотрудников, за которую предусмотрена ответственность
  • Психологические особенности сотрудников, представляющих опасность
  • Уровни злоупотреблений сотрудниками организации.

Прием персонала, порядок проведения проверок кандидатов

  • Требования к информации о соискателе
  • Источники информации о соискателе (резюме, анкета, информация из государственных органов и другие источники)
  • Методы легализации полученной информации

Обеспечение кадровой безопасности в организации

  • Превентивные мероприятия по предотвращению противоправных действий со стороны сотрудников
  • Мотивация сотрудников в целях увеличения их лояльности организации
  • Формирование системы обеспечения кадровой безопасности путем выстраивания отношений между руководством организации и сотрудниками
  • Создание системы персональной ответственности сотрудников организации

Безопасное увольнение персонала

  • Правила работы с увольняющимися сотрудниками, имевшими доступ к конфиденциальной информации
  • Психологическое воздействие на увольняющихся сотрудников
  • Определение истинных причин увольнения сотрудника
  • Документационное обеспечение увольнения с точки зрения безопасности

Проведение  проверки (расследования) противоправных действий сотрудников организации

  • Порядок проведения проверок (расследований)
  • Использование полиграфа (детектора лжи)
  • Применение методов психозондирования
  • Процессуальное оформление результатов  проверок (расследований)
  • Взаимодействие организации с правоохранительными органами